Sincera – ett hängivet gäng som älskar organisationsutveckling

Vi har olika kompetenser, bakgrund, ålder, kön och personlighet, men en sak har vi alla gemensamt: vi tror på människan som den ledande kraften i organisationer. Vi är ständigt nyfikna på modern forskning om mänskliga beteenden, samarbeten och organisationspsykologi. 

Mångfalden och våra olikheter är också vår styrka. Tack vare vår samlade erfarenhet och gedigna kompetens inom psykologi, relationer, kommunikation, ledarskap, entreprenörskap, förhandling och HR kan vi ta ett helhetsgrepp kring våra kunders behov och önskemål. Våra egna erfarenheter av chefs- och ledarskap gör att vi förstår de utmaningar som våra kunder ofta står inför.  

Nu låter det nästan som vi skryter – ja, vi är otroligt stolta över all den erfarenhet vi samlat på oss tack vare våra långtgående samarbeten. Vi lär oss ständigt och utvecklas tillsammans med våra kunder och partners.

Vår historia

Sedan starten år 2000 har vi varit en del av Sandahl Partners. Vi har erbjudit utveckling till organisationer som varit genuint intresserade av vad som får människor att fungera tillsammans. 

Genom åren har vi utvecklats tillsammans med våra partners. Vi har fördjupat vår förståelse för det systemorienterade perspektivet kopplat till psykologisk trygghet och tillit. I vårt arbete med utveckling av individer och organisationer har vi insett vikten av olika spetskompetenser som skapar förutsättningar för en träffsäker analys, klok design och bestående effekt.  

I vår ambition att vara våra kunders bästa kritiska vän ökar vi kontinuerligt bredden i vår kompetensbas. Som ett led i vår egen utveckling byter vi namn från Sandahl Partners Örebro AB till Sincera Organisationsutveckling AB…eller Sincera – helt enkelt..

Vår ambition är att bli ännu mer värdeskapande för dig som vill bygga mänskliga, starka och hållbara verksamheter där både organisationen och individen mår bra. 

Det här är vi

  • Staffan Berseus

    Vår fritänkare och glädjespridare. Har du jobbat med Staffan så vet du att ni aldrig sitter fast. Det finns alltid nya möjligheter och Staffans vilja att alltid driva framåt mot de överenskomna målen, och förbi dem, genomsyrar hela hans person. Med kirurgisk precision skär han nya tvärsnitt i ert utvecklingsarbete, och öppnar för ökad effektivitet och frigjord energi.

    Utbildningsbakgrund: Civilekonom

    Specialistkompetens: Affärsutveckling, Förändringsledning, Ledningsgruppsutveckling,
    Kultur & Förnyelse

  • Åsa Önander

    Vår organisatör och er inspiratör. Vår VD och omtänksamma personalansvarige, har ständigt blicken öppen för hur olika personer och grupper kan fungera väl tillsammans. Med en varm blick och fokus på gruppdynamikens möjligheter ger Åsa varje person en känsla av full uppmärksamhet. När du samarbetar med Åsa vet du att du aldrig är ensam, och att ni alltid har nästa utvecklingssteg utmålat och klart.

    Utbildningsbakgrund: Civilekonom, HR-specialist

    Specialistkompetens: Personalutveckling, ledarträning, coaching och ledningsgruppsutveckling

  • Daniel Nordlander

    Vår shape-shifter. Ena stunden blir du förskräckt över att han dyker ner i något som kräver öppen autenticitet, nästa stund är han smått besvärande snabb att driva på mot nästa utvecklingsmål. Att jobba med Daniel är en ständig upptäcktsresa, där hans innerliga önskan att få vara en del av din livsexpedition ibland också kryddas av oväntade upptäckter och resultat för din organisation.

    Utbildningsbakgrund: Legitimerad Psykolog

    Specialistkompetens: Kulturutveckling, Transformation och Ledningsgruppsutveckling

  • Per-Olof Berzelius

    Allas vår trygga bas. Både i körsång och i verksamhetsutveckling behövs en spelare som håller grundtonerna, som hela tiden har örat öppet för vad som egentligen är viktigt, och som har en fantastisk förmåga att hålla ihop helheten. Vår bas heter PO. Hans tydligaste kännetecken är hans varma personlighet och hans involverande arbetssätt.

    Utbildningsbakgrund: Legitimerad Psykolog

    Specialistkompetens: Chefsutveckling, Förändringsledning, Konflikthantering och Vitalisering

  • Jonas Eriksson Bergdahl

    Vår strukturerade klokskap. Inget ungår Jonas noggranna analys för framgång. Med sin smått ovanliga kombination av varmt inkännande vänskaplighet och krass genomtänkt realism, gör han de riktigt svåra frågorna talbara. Med sin erfarenhet av ledning i större organisationer finns här också en stor grundtrygghet runt det som behöver fungera över tid.

    Utbildningsbakgrund: Civilekonom

    Specialistkompetens: Förhandling, ledningsgruppsutveckling, chefsstöd och organisationsutveckling

  • Julia Persson Saka

    Om vi tar alla andras goda egenskaper och stoppar in dem i en person så hittar vi Julia. Lika vänlig som PO och ändå kritiskt granskande som Daniel, hittar Julia en väg i mitten. Hennes vetgirighet och nyfikenhet lockar fram det bästa även hos hennes samarbetspartners.

    Utbildningsbakgrund: Legitimerad psykolog

    Specialistkompetens: Coaching, Ledarträning och teamutveckling

  • Gabriel Richert

    Vår testexpert. Det Gabriel inte vet om testning är inte värt att veta. Med sina gedigna kunskaper och sin varma och lyssnande stil är Gabriel en uppskattad partner i alla utvecklingssammanhang. Vill du fördjupa din förståelse i någon fråga är han alltid villig att gå en extra mil. Uppskattar du dessutom att relationen kryddas med en tesked, eller skopa, humor, då trivs du väl med Gabriel.

    Utbildningsbakgrund: Legitimerad Psykolog

    Specialistkompetens: Testning, Coaching och Ledarutveckling

  • Eivor Bergström

    Vår relationsexpert. När ingen annan når fram så är det Eivor vi sätter vår tilltro till. Eivor har en förmåga att lyssna och kommunicera som gör att du alltid känner dig prioriterad. Om Eivor har sökt dig kan du se fram emot ett varmt samtal där du hamnar i centrum. Något att se fram emot.

    Utbildningsbakgrund: Undersköterska/Interaktionistisk samtalsledare/Säljare

    Specialistkompetens: Nätverkande och kundrelationer

  • Henrik Grudemo

    Henrik Grudemo

    Med en hybrid-bakgrund inom idrott, företagande och skola är Henrik vår mångfacetterade enmans-orkester som välstämt navigerar i gränslandet mellan lättsamhet och allvar. Med en kombination av framåtlutad nyfikenhet och förmåga att hitta och lyfta fram styrkor hos sina samarbetspartners utmanar han till nya infallsvinklar och ger energi att utforska nytt.

    Utbildningsbakgrund: Legitimerad psykolog

    Specialistkompetens: Coaching, ledarträning och teamutveckling

  • Vad våra kunder säger: Kamtech

    “

    “Vårt långvariga samarbete började när jag deltog i "Chef som leder chef"-programmet. Jag tog verkligen till mig det jag lärt mig och vi implementerade de nya verktygen genom att ge fler i ledande befattningar möjlighet att delta i programmet.

    Detta skapade en gemensam syn på ledarskapet inom vårt företag och vilka verktyg vi kunde använda oss av. Detta hade enorma effekter då alla verkligen tog till sig det vi lärde oss. Vi blev en mycket mer sammanhållen grupp med en gemensam syn på ledarskap som vi inte hade tidigare. Vi arbetade mycket med roll och person, kommunikation och ansvar.

    De personer vi har samarbetat med har varit mycket engagerade, något som vi uppskattar och inspireras av.”

    ”

  • Vad våra kunder säger: Europrofil

    “

    Vi samarbetar för att genomföra ett strategi- och kulturarbete som syftar till att förbättra oss som arbetsgivare. Vi fokuserar på ledarskap och kommunikation genom utbildningar och ledarforum och lägger stor vikt vid gruppdynamik och coachande samtal.

    Det här är verkligen ett partnerskap snarare än en vanlig kund-leverantörsrelation. Jag känner att jag alltid kan bolla saker som kommer upp. Förutsatt att jag är beredd på ärliga svar!

    ”

  • Vad våra kunder säger: Närkefrakt

    “Vi har haft förmånen att samarbeta med Staffan, Åsa, Per-Olof och Daniel under en lång tid. Det har bland annat inkluderat utbildningar, skräddarsydda program och coachning.

    Det som har imponerat på mig är att vi får en mix av driv, empati, faktabaserat nytänkande och att man vågar tänka nytt. Man vet också att nytänkandet inte bara är tyckande, det bygger på forskning och evidens.

    Alla vi har arbetat med har varit lyhörda, ödmjuka och samtidigt ärliga och modiga. De planterar frön hos oss som gör att vi vågar ta steget längre i vår organisationsutveckling.”

  • Vad våra kunder säger: Kex Agency

    ”Jag har gått programmet Chef leder förändring och inom det programmet fått möjigheten att arbeta med Per-Olof och hans kollegor Daniel, Julia, Gabriel och Staffan. Per-Olof har jag samarbetet med länge och i andra sammanhang, både som ledare och med ledningsgruppen.

    Några saker vi på Kex Agency verkligen anammat är bland annat roll och person, psykologisk trygghet och gruppens olika faser. Att vi har fått konkreta etablerade metoder och verktyg att arbeta med har stöttat både gruppen och mig utifrån ett ledarskapsperspektiv. Och vi kommer fortsätta arbeta med metoder och modeller tillsammans med Per-Olof, som till exempel kommunikation enligt SAVI, feedback och coachande ledarskap.

    Som VD och ledare har det varit ovärderligt att Per-Olof, och Staffan, alltid har haft tid att bolla ledarskapsfrågor när jag har behövt och det uppskattar jag verkligen.”

Vi hjälper er med:

Partnerskap i förändring
Utveckla hållbara team
Stötta ledare
Utbildning och program

Vi syresätter organisationer -
i struktur och process

Kontakta oss

Ring gärna direkt till någon av våra konsulter, eller kontakta oss via vårt kontaktformulär i nedanstående länk.